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迪慶:嚴把“三關”強化干部選任監督
 作者:ADMIN   來源:駐州委組織部紀檢組  瀏覽:135  發布日期:2019/6/30 10:56:49

今年以來,迪慶州紀委駐州委組織部紀檢組切實履行發揮“貼身監督”的作用,發揮派駐優勢,加強對各部門干部選拔任用工作的監督,嚴把“三關”,嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。上半年,共回復干部選拔任用“黨風廉政意見”19人次,開展1批次19人次集體廉政談話。

對選拔任用嚴把“程序關”。紀檢組按照干部選拔任用有關規定,對各部門在選拔任用干部過程中動議、制定方案、民主推薦、考察、討論決定、公示等各個環節全程監督,嚴格把關,嚴明干部人事紀律,對出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒。針對個別部門黨委會在研究干部人事事項時存在的臨時動議、議事程序不規范等問題提出意見,及時叫停會議,會后對班子成員進行了談話提醒。通過嚴格的程序把關,進一步督促各部門加強《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳貫徹力度,確保干部選拔任用程序到位,結果公平公正。

對擬任人選嚴把“廉政關”。紀檢組秉著實事求是、客觀公正、對組織負責、對擬提拔干部負責的原則,按照領導干部選拔任用條件,通過核查信訪舉報、排查問題線索、日常監督情況、廣泛聽取群眾意見等渠道對擬任人選是否有信訪舉報記錄、是否存在違反黨風政風和廉潔自律規定的行為、是否受到黨政紀處分等三個方面重點審查,對擬任人選進行全面“政治體檢”,有“病”說“病”,有“患”言“患”,不回避、敢碰硬,向各部門提供真實全面的廉政鑒定意見,充分發揮好黨風廉政意見回復的作用。

對新任干部嚴把“教育關”。紀檢組精心組織,對新提任干部分批次開展任前廉政談話,加強理想信念、廉潔自律、遵守紀律等方面的教育,做到抓早抓小,防微杜漸。同時,按照“誰分管誰監督誰談話”的原則,督促各部門領導班子成員切實履行好主體責任,認真開展任前談話。通過紀檢組的廉政談話和分管領導的任前談話“雙重教育”,擰緊了新任干部廉潔自律的總開關。(肖麗瓊 取品)


 
 
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